Kako korupcija šteti zaposlenima u sistemu odbrane

Poslednjih godina se sve češće javljaju medijski izveštaji o ljudima koji su napustili Vojsku Srbije ili Ministarstvo odbrane nezadovoljni uslovima rada nakon godina službe, a pored finansijskih uslova korupcija se pojavljuje kao jedan od uzroka. Razmena znanja o potencijalnim oblicima korupcije pri upravljanju ljudskim resursima u sistemu odbrane neophodnog za efikasan nadzor u ovoj oblasti i upoznavanje sa najboljim praksama iz Velike Britanije bila je tema radionice koju je Beogradski centar za bezbednosnu politiku (BCBP) organizovao 17. maja 2019. u Beogradu.

Damir Ahmetović iz Centra za integritet u sektoru odbrane Ministarstva odbrane Norveške sa učesnicima je podelio koje su oblasti upravljanja ljudskim resursima posebno podložne rizicima od korupcije i kako korupcija utiče na zaposlene i na čitav sistem.

Kvalitetno upravljanje ljudskim resursima može ojačati integritet u sistemu odbrane ako se zapošljavanje vrši na osnovu stručnosti, etičnost nagrađuje, i postoje jasne granice sukoba interesa čije se prekoračenje kažnjava, Ahmetović je istakao.

Posebna pažnja posvećena je oblicima korupcije koji se javljaju pri regrutovanju i napredovanju, naročito kada su u pitanju „osetljive“ pozicije u sistemu odbrane, a učesnici su diskutovali o mogućim rešenjima.

Velika Britanija je među zemljama koje se uspešno bore sa ovim problemima, zahvaljujući čemu prednjači na listi zemalja sa visokim integritetom u sistemu odbrane u okviru Globalnog anti-korupcijskog indeksa odbrane. Vojni ataše Velike Britanije u Srbiji Nick Ilic predstavio je mehanizme za borbu protiv korupcije u upravljanju ljudskim resursima, kao i kako se štite uzbunjivači u sistemu odbrane Velike Britanije.

Ilic je naglasio da je za uspeh vojske ključno da ima ljude sa pravim znanjem, veštinama i iskustvom u pravom trenutku i na pravom mestu. Međutim, podjednako je bitno da se uzmu u obzir njihove karijerne težnje i usklade sa potencijalom koji poseduju.

Na radionici su učestvovali predstavnici Odbora za odbranu i unutrašnje poslove Narodne skupštine Republike Srbije, Agencije za borbu protiv korupcije, Poverenika za informacije od javnog značaja i zaštitu podataka o ličnosti, Poverenika za zaštitu ravnopravnosti, Zaštitnika građana, organizacija civilnog društva i medija.

Radionica je deo projekta “Zašto odlaze? – Rasvetljavanje veze između korupcije i zadržavanja zaposlenih u sistemu odbrane Srbije“ koji realizuju Beogradski centar za bezbednosnu politiku (BCBP) i Transparentnost Srbija uz podršku Transparency International Defence and Security.