Osoba od poverenja – antidiskriminacioni mehanizam ili ne

„Osoba od poverenja“ predstavlja jedan od mehanizama za postizanje rodne ravnopravnosti u sektoru bezbednosti, čije je uvođenje predviđeno Nacionalnim akcionim planom za primenu Rezolucije 1325 u Srbiji (NAP 1325).

Uvođenje osobe koja posreduje, sаvetuje i preduzimа mere rаdi rešavanja konkretnih spornih pitanja iz oblasti rodne ravnopravnosti i diskriminacije planirano je u ministarstvu unutrašnjih poslova, Ministarstvu odbrane, Upravi carina Ministarstva finansija, Upravi za izvršenje krivičnih sankcija i Bezbednosno-informativnoj agenciji.

S obzirom na to da ovaj mehanizam još uvek nije „zaživeo“ u našem sistemu bezbednosti i odbrane, jer „osobe od poverenja“ još uvek nisu imenovane u pomenutim institucijama, osim u BIA, svrha ovog rada jeste da informiše širu, ali i stručnu publiku o tome šta ovaj mehanizam treba da predstavlja, kao i o razlozima za njegovo uvođenje.

Pored toga, donosiocima političkih odluka i budućim „osobama od poverenja“ nudimo predloge za potencijalne načine uvođenja i modele organizovanja rada ovog mehanizma.

Rad se uglavnom oslanja na analizu pravnih izvora o rodnoj ravnopravnosti i diskriminaciji, zatim na istraživanja o diskriminaciji u sektoru bezbednosti, kao i na postojeću literaturu o mehanizmu „podrška kolegi“ (eng. peer support), koji kod nas trenutno funkcioniše samo u Ministarstvu unutrašnjih poslova. Konačno, rad obuhvata i preporuke namenjene pre svega bezbednosnim institucijama.