Policija i rodna ravnopravnost: Uvođenje rodne perspektive u policijski rad

{image1}

Šta je rodna ravnopravnost i kako je primeniti u policijskoj profesiji bile su teme uvodnog treninga za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srbije (MUP) koji je od 12. do 14.  juna 2013. godine u Kovačici organizovao Beogradski centar za bezbednosnu politiku (BCBP). 

Kroz interaktivne panele i radionice, učesnici su diskutovali o temama kao što su pol i rod, rodna analiza, rodno senzitivan policijski rad i rodna ravnopravnost u rukovođenju i upravljanju policijom, ali i analizirali specifične bezbednosne potrebe muškaraca i žena.

Na seminaru su učestvovali predstavnici Uprave kriminalističke policije (Nacionalni kriminalističko-tehnički centar i Služba za kriminalističko obaveštajne poslove), Biroa za strateško planiranje, Biroa za međunarodnu saradnju i Odeljenja za upravljanje projektima finansiranim iz fondova Evropske unije (IPA), kao i zaposleni u područnim policijskim upravama. Kroz praktičnu vežbu učesnici su izlistali pretnje po bezbednost žena i muškaraca različitih uzrasta. Nalazi ukazuju da su odrasle žene  kao i devojke izložene većim pretnjama kada su u pitanju nasilje u porodici, seksualni delikti, trgovina ljudima i sitne krađe, dok su odrasli muškarci više izloženi krvnim deliktima, razbojništvu i iznudama.

Kroz analiziranje osnovnih koncepata roda i pola, učesnici seminara su dobili saznanja kako pol i rod utiču na uloge koje žene i muškarci imaju u društvu i kako se to oslikava na policijsku organizaciju. Učesnici su diskutovali o procesu regrutovanja žena u policijsku organizaciju, zatim zadržavanju na radnim pozicijama, diskriminaciji na radnom mestu, seksualnom uznemiravanju i nedostatku mogućnosti za napredovanje žena u policiji.

Dokle se stiglo u uvođenju rodne ravnopravnosti u MUP-u?

{image2}Savetnica za rodnu ravnopravnost u MUP-u i predsednica Multisektorskog koordinacionog tela za sprovođenje Nacionalnog akcionog plana za primenu Rezolucije 1325 Saveta bezbednosti UN – Žene mir i bezbednost, Vesna Nikolić je istakla važnost obezbeđivanja veće zastupljenosti žena na svim nivoima odlučivanja u nacionalnim, regionalnim i međunarodnim istitucijama. Ona je prestavila proces sprovođenja NAP 1325 u Srbiji, mehanizme za rodnu ravnopravnost kao i glavna istitucionalna tela zadužena za ovaj proces.

Snežana Novović, jedna od osnivačica Mreže žena policajaca Jugoistočne Evrope (WPON), je objasnila važnost zapošljavanja žena u policiji, njihovog napredovanja i izgradnje karijera policijskih službenica u celom regionu. Pored toga, ona je pojasnila neke od mehanizama za rodnu ravnopravnost, kao što su osobe od poverenja koje rešavaju konkretne probleme diskriminacije u MUP-u.

Dobre prakse i izazovi u borbi protiv nasilja nad ženama i trgovini ljudima

Načelnik Odeljenja za javni red i mir Policijske uprave Beograd Milan Stanić naveo je konkretne primere dobre prakse kojima se policijski službenici služe u slučajevima nasilja nad ženama. Na primer, ukoliko bezbednosna procena ukaže da je verovatno da se nasilje ponovi, moguće je žrtvi udeliti ličnog policajca koji će joj biti dostupan 24 sata, svakog dana u nedelji.

Vladimir Abazović iz Službe za borbu protiv trgovine ljudima Uprave kriminalističke policije je istakao da su proaktivnim istraživačkim metodama skoro otkrivena tri slučaja trgovine ljudima, dok je 6 žrtava spašeno pre nego što su ušle u lanac trgovine ljudima.

Jedan od učesnika seminara je naveo da je edukacija o uvođenju rodne ravnopravnosti u policijski rad od velike važnosti ne samo za policijske službenike nego i za rukovodioce na svim nivoima u MUP-u.

Izveštaj pripremila istraživačica BCBP Aurelija Đan