Sektor unutrašnje kontrole MUP je tokom 2016. podneo 201 krivičnu prijavu protiv zaposlenih u ovom ministarstvu, što je za 20 odsto više nego prethodne godine. I dok je veća efikasnost u radu SUK dobra vest, problem je u tome što su ishodi ovih, kao i postupaka pokrenutih protiv zaposlenih u MUP tokom prethodnih godina, i dalje nepoznati zbog načina vođenja pravosudnih evidencija.

Bob Istvud, penzionisani načelnik nadležan za različitost i koheziju u policijskoj upravi Lankašir u Engleskoj je u razgovoru sa Aurelijom Đan iz Beogradskog centra za bezbednosnu politiku predstavio kako funkcioniše britanski policijski sistem. Pored toga, on je naveo primere dobre prakse ključne za zaštitu ljudskih prava svih članova zajednice, kao i za stvaranje radnog mesta na kom se promoviše jednakost i ravnopravnost svih zaposlenih.

Neophodno je izmeniti Zakon o slobodnom pristupu informacijama od javnog značaja pooštravanjem kazni i povećanjem ovlašćenja Poverenika, a da bi se zakon efikasnije primenjivao moraju se sprovoditi obuke zaposlenih zaduženih za slobodan pristup informacijama, zaključak je skupa na kome je predstavljena publikacija „Slobodan pristup informacijama od javnog značaja – teorija i praksa".

Broj zaposlenih Mađara je 487, ili 1,08 odsto od ukupnog broja zaposlenih u MUP-u, slede Bošnjaci, kojih je 453, odnosno jedan odsto, što je znatno manje od postotka ove manjinske zajednice u stanovništvu, koji iznosi 2,1 procenat. Sledeći po broju zaposlenih su Albanci, kojih ima 296, ili 0,66 odsto od ukupnog broja zaposlenih u MUP, i konačno 40 Roma, što čini 0,09 odsto zaposlenih u policiji od 1,44 odsto Roma u stanovništvu.