Treća zbirka sa preporukama za unapređenje rada policije u tri različite oblasti rezultat je zajedničkog rada tri organizacije civilnog društva — Beogradskog centra za bezbednosnu politiku, Beogradskog centra za ljudska prava i Foruma za bezbednost i demokratiju. Zbirka je deo aktivnosti u drugoj godini sprovođenja projekta „Podsticanje uključivanja civilnog društva u reformu policije".

Treća zbirka sa preporukama za unapređenje rada policije u tri različite oblasti rezultat je zajedničkog rada tri organizacije civilnog društva — Beogradskog centra za bezbednosnu politiku, Beogradskog centra za ljudska prava i Foruma za bezbednost i demokratiju. Zbirka je deo aktivnosti u drugoj godini sprovođenja projekta „Podsticanje uključivanja civilnog društva u reformu policije".

Objavili smo prvu radnu studiju u 2011. godini

Predsednik Upravnog odbora Centra za civilno-vojne odnose Miroslav Hadžić i direktorka Centra, Sonja Stojanović, predstavili su u utorak, 18. decembra, šesti broj časopisa "Bezbednost Zapadnog Balkana" i planirane aktivnosti Centra za civilno-vojne odnose u 2008. godini. Predstavljanje šestog broja časopisa poslužilo je i kao prilika da u društvu prijatelja i partnera, zaposleni Centra za civilno-vojne odnose proslave završetak uspešne radne godine.  Takođe vas pozivamo da saznate više o ostvarenim rezultatima, kao i planovima Centra ...

"Srbija i Crna Gora i NATO: perspektiva ulaska u 2008. godini"

Prošla, 2010. godina bila je i u Srbiji i u svetu u znaku brojnih aktivnosti kojima je obeležena desetogodišnjica od usvajanja Rezolicije 1325 SBUN – Žene, mir i bezbednost. Uvidevši potebu za postojanje stalnog dijaloga i razmena informacija između bezbednosne zajednice i zajednice koja se bavi rodnom ravnopravnošću, objavljivanjem ovog broja časopisa želimo da i u ovoj, 2011. godini, pružimo podsticaj za nastavak razgovora o temama.

U Srbiji još uvek nisu razvijeni mehanizmi za uvođenje politike rodne ravnopravnosti u upravljanje sektorom bezbednosti, odnosno mehanizmi za rodno osetljivo postupanje prema ženama, korisnicama sistema bez­bednosti. Kreiranje posebnog radnog mesta za osobe kojima bi posao bio da savetuju najviše rukovodioce o merama za poboljšanje rodne ravnopravnosti predstavlja jedan od načina da se osigura kontinuirano bavljenje rodnom ravnopravnošću u sektoru bezbednosti.